你是否开始厌烦自己的工作,表面上很开心,内心却非常痛苦?
你是否还不知道自己的热情所在,找不到自己的职业发展方向?
你是否渴望升职却又停滞不前,深陷事业的平台期?
你是否心怀远大理想,却苦于如何将理想一步步变为现实?
无论你是想要换一个新的行业、写出一部新的剧本,还是想创立一家自己的公司,《远见思维》这本书将帮你小步前进,构建自己想要的职业生涯,还将利用行为科学中的前沿见解,通过以下达成远大目标的6种方法,设计你的成功之路。
方法1:正确的自我叙事,帮你树立远大目标
方法2:避免时间不一致性偏好,做周密的时间安排
方法3:克服认知偏差,向内审视自己
方法4:理解他人的行为偏差,向外审视世界
方法5:适当调整环境,提升工作表现与效率
方法6:提升复原力,应对生活中的打击
无论你正处在人生和职业发展的哪一步,远见思维都将帮你小步前进,构建自己想要的职业生涯。
《远见思维》
作者简介:
格蕾丝·洛丹(GRACE LORDAN)
经济学家,伦敦政治经济学院行为科学副教授。包容性倡议计划(The Inclusion Initiative)创始主任,该计划旨在建立更具包容性的工作环境。
英国政府顾问,任职于技能与生产力委员会。英国商业、能源和工业战略部(BEIS)社会流动性特别工作组的成员,也是金融宪章中的女性顾问委员会成员。曾在国际顶级期刊上发表学术论文,并为《金融时报》和《哈佛商业评论》撰稿。
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