HR面谈求职面试技巧大全资料合集

  • 发布时间:
    2025-02-24 13:21:47
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HR面谈求职面试技巧大全资料合集,、和资源,免费下载。 ├── 第01节:面试有标准答案.mp4 ├── 第02节:文武是怎么训练张同学应试的?.mp4 ├── 第03节:招聘岗位是怎么发布的?JD怎么解读?.mp4 ├── 第04节:面试每轮关注点是什么?面试最终谁说了算?.mp4 ├── 第05节:收到offer别高兴,要看好社保上多少?.mp4 ├── 第06节:行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧.mp4 ├── 第07节:小组面试如何脱颖而出.mp4 ├── 第08节:怎么见面问候寒暄?反向提问为什么是坑?.mp4 ├── 第09节:严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp4 ├── 第10节:10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp4 ├── 第11节:面试开篇为什么都先做自我介绍.mp4 ├── 第12节:如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp4 ├── 第13节:结合你的简历,怎么拔高你历史公司显得你值钱.mp4 ├── 第14节:为什么你职位必须要步步高升.mp4 ├── 第15节:你必须有很好的职场起点.mp4 ├── 第16节:跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp4 ├── 第17节:如何对应好你的简历,针对性回答历时工作内容和成绩.mp4 ├── 第18节:怎么样通过教育背景的回答加分?.mp4 ├── 第19节:你必须具备分析解决问题的能力表现是什么?.mp4 ├── 第20节:面试考察点是什么?.mp4 ├── 第21节:怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力?.mp4 ├── 第22节:为什么考察领导力?.mp4 ├── 第23节:你如何采取合作态度进行工作?.mp4 ├── 第24节:如何给问题的解决方案?.mp4 ├── 第25节:企业为什么看重诚信正直?.mp4 ├── 第26节:你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作?.mp4 ├── 第27节:为什么自我管理很重要?.mp4 ├── 第28节:被问到缺点失败时怎么办?.mp4 ├── 第29节:为什么到岗时间很重要?.mp4 ├── 第30节:兴趣爱好是你的长期性格外显.mp4 ├── 第31节:总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4 ├── 第32节:你必须先了解企业用人心态;给高工资的前提是什么?简历里怎么体现你值多少钱.mp4 ├── 第33节:JD的工资范围说明什么?你简历里期望工资历史工资应该怎么写?OFFER工资解读?.mp4 ├── 第34节:面对HR你面试怎么聊工资?部门经理面试怎么说工资?终试你如何谈到高工资?.mp4 ├── 第35节:工资谈判三步法是什么?要到高工资的谈判关键点是什么?凭什么你一定赢?.mp4 ├── 第36节:工资谈判阶段复习,如何熟练谈判?怎么样脸皮厚·技巧.mp4 ├── 面试必成1-10集合成.wma ├── 面试必成11-20合成.wma ├── 面试必成21-30合成.wma ├── 面试必成31-36合成.wma
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职场求职简历面试技巧4.1GB
面试必成31-36合成.wma82.23MB
面试必成21-30合成.wma130.45MB
面试必成11-20合成.wma136.89MB
面试必成1-10集合成.wma144.2MB
第36节:工资谈判阶段复习,如何熟练谈判?怎么样脸皮厚·技巧.mp442.73MB
第35节:工资谈判三步法是什么?要到高工资的谈判关键点是什么?凭什么你一定赢?.mp485.97MB
第34节:面对HR你面试怎么聊工资?部门经理面试怎么说工资?终试你如何谈到高工资?.mp457.65MB
第33节:JD的工资范围说明什么?你简历里期望工资历史工资应该怎么写?OFFER工资解读?.mp4121.87MB
第32节:你必须先了解企业用人心态;给高工资的前提是什么?简历里怎么体现你值多少钱.mp4135.52MB
第31节:总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4119.37MB
第30节:兴趣爱好是你的长期性格外显.mp463.13MB
第29节:为什么到岗时间很重要?.mp480.41MB
第28节:被问到缺点失败时怎么办?.mp453.34MB
第27节:为什么自我管理很重要?.mp4196.09MB
第26节:你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作?.mp427.27MB
第25节:企业为什么看重诚信正直?.mp493.37MB
第24节:如何给问题的解决方案?.mp446.63MB
第23节:你如何采取合作态度进行工作?.mp498.96MB
第22节:为什么考察领导力?.mp4115.11MB
第21节:怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力?.mp462.34MB
第20节:面试考察点是什么?.mp484.25MB
第19节:你必须具备分析解决问题的能力表现是什么?.mp4140.93MB
第18节:怎么样通过教育背景的回答加分?.mp4130.63MB
第17节:如何对应好你的简历,针对性回答历时工作内容和成绩.mp4101.48MB
第16节:跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp497.1MB
第15节:你必须有很好的职场起点.mp466.96MB
第14节:为什么你职位必须要步步高升.mp4145.56MB
第13节:结合你的简历,怎么拔高你历史公司显得你值钱.mp496.61MB
第12节:如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp465.19MB
第11节:面试开篇为什么都先做自我介绍.mp498.71MB
第10节:10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp448.47MB
第09节:严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp451.04MB
第08节:怎么见面问候寒暄?反向提问为什么是坑?.mp4147.46MB
第07节:小组面试如何脱颖而出.mp4121.14MB
第06节:行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧.mp465.2MB
第05节:收到offer别高兴,要看好社保上多少?.mp4122.06MB
第04节:面试每轮关注点是什么?面试最终谁说了算?.mp4147.4MB
第03节:招聘岗位是怎么发布的?JD怎么解读?.mp4150.13MB
第02节:文武是怎么训练张同学应试的?.mp4212.62MB
第01节:面试有标准答案.mp4207.28MB
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