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别让成为企业最大的浪费，5大工具即学即用即有效，1套即学即用的落地方案5大激励工具+实操步骤+行业案例,手把手教你做基层激励方案，拿来就能直接用，全方位激励体系招人留人+六大提成+竞争机制+价值观评分体系+考核激励，让公司有人干，员工拼命干，动力与压力并行，激励与考核兼备，4大经营成效轻松招人留人、员工自动自发、公司业绩翻倍、老板解放精力。建议先收藏保存，不定时失效。
别让员工惰怠成为企业最大的浪费1016.76MB
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第1节 先导片.mp440.44MB第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？.mp465.04MB第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？.mp481.07MB第4节 基层员工需求的三个特征.mp444.59MB第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人.mp461.58MB第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人.mp452.41MB第7节 解决新人留存问题2大策略.mp462.92MB第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职.mp477.68MB第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp443.1MB第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp478.2MB第11节 竞争机制设计的4大步骤.mp469.63MB第12节 自我pk：让团队大多数人动起来.mp463.58MB第13节：团队PK：让先进带动后进.mp475.76MB第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干.mp467.49MB第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上）.mp469.72MB第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中）.mp463.55MB网站声明：
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